Épanouissez-vous dans votre carrière !
Le coaching personnel
Vous vous interrogez sur votre situation professionnelle et souhaitez y opérer un changement ?
Vous êtes manager et souhaitez déployer votre potentiel ?
Vous souhaitez développer un leadership adéquat dans une situation de changement de votre entreprise ?
Vous souhaitez accompagner et motiver vos équipes lors d’une transformation de votre société ?
Le coaching individuel vous aide à développer votre fonctionnement optimal, à mener votre vie professionnelle de manière équilibrée et satisfaisante pour vous, en capitalisant sur vos forces, en vous acceptant dans vos fragilités, en ayant conscience de vos points de développement, en étant capable de vous affirmer, dans le respect de soi et des autres.
Développer votre fonctionnement optimal nécessite d’accepter de poser un regard objectif sur vous-même pour comprendre les pensées, les émotions et les croyances qui peuvent vous limiter.
Une bonne conscience de soi permet de mieux piloter sa vie et de ne pas se laisser piloter par les autres ou les évènements. C’est ce talent de leadership personnel puissant qui permet d’obtenir des résultats en équipe et de mobiliser toute l’organisation.
Que peut-on aborder ensemble ?
Une prise de poste
Sortir de la solitude du dirigeant
(Re)trouver en soi la force intérieure pour aborder des réalités parfois inconfortables, pour décider et agir dans des contextes d'incertitude
Développer la conscience de soi
(Re)définir vos objectifs personnels ou de carrière, en cohérence avec vos aspirations et vos valeurs
Garder le focus sur le long terme, gagner en efficacité et motivation, sans procrastiner
Apprendre de ses erreurs, accepter l’échec comme une source d’apprentissage
Avoir de l’impact et de l’influence, développer son sens politique
Prévenir ou se reconstruire après un burn-out
Pourquoi vous faire accompagner ?
Quand vous avez le sentiment d’avoir le nez dans le guidon, il est bon d’avoir à vos côtés une personne qui vous aide à réfléchir sans que vos enjeux personnels, professionnels ou structurels n’influencent votre réflexion.
En tant que coach certifiée Coach & Team et accréditée EMCC Senior Practionner, je vous aide à renforcer votre confiance en vous, à mettre en œuvre un projet sans procrastination, à renouer avec votre force intérieure et à garder le focus sur le long terme.
Pour atteindre vos objectifs,
je vous offre :
l’appui d’une coach neutre qui vous guide dans le processus de votre changement,
le soutien d’une personne trilingue (FR/NL/EN), capable de s’adapter à différents contextes culturels,
un cadre adapté (un lieu, du temps, l’écoute et la confidentialité),
une prise de recul pour évaluer vos actions, vos ressources, vos capacités,
la clarification de vos propres motivations et ambitions,
une meilleure compréhension du processus du changement pour mieux le piloter.
En pratique
En début du parcours de coaching, nous établissons ensemble les modalités de l’accompagnement.
Nous nous rencontrerons ensuite selon un calendrier et un rythme que nous déterminons ensemble (une fois par semaine, tous les quinze jours, ou une fois par mois) selon les besoins. Les séances de coaching se font en face à face, ou par vidéoconférence (Teams, GoogleMeet…) selon vos possibilités.
Une séance de coaching dure en moyenne 1h30, cette durée est adaptée selon les besoins et la situation. Nous faisons régulièrement le point sur l’avancement de votre/vos objectif(s). Même si nous déterminons un nombre de sessions de coaching au départ, il n’est pas toujours aisé de fixer un cadre de timing strict pour le parcours global de coaching.
La demande vient de votre entreprise ? Dans ce cas, nous réunissons au début du parcours dans une réunion tripartite, toutes les personnes concernées pour nous aligner sur les objectifs du coaching. Cela évite les malentendus.
Comment se déroule la mise en place d’un coaching individuel ?